 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
|
Q.62_労災保険の仕組みについて教えてください。 |
|
|
|
A.
労災保険は正式には「労働者災害補償保険」といい、業務上の災害に対する補償給付を定めた社会保険です。保険料は全額、事業主が負担します。業務災害と認められる要件は、「労働者が労働契約に基づき、事業主の支配下にある状態」（業務遂行性）と、「業務と疾病による損害との間に一定の因果関係があること」（業務起因性）。つまりケガや病気が、事業者の管理下で業務を行っているとき（休憩時間中や出張中も入る）や、明らかに業務を行っていたことが原因のときに、認定されます。また、通勤途上の災害も認められます。ただし途中で酒場に寄ってお酒を飲んだ帰りの事故や、友達の家から会社に出勤するときの事故などは認められません。
給付されるのは、療養（補償）給付金、休業（療養）給付金、傷病（補償）給付金、障害（補償）給付金、遺族（補償）給付金、葬祭料などです。 | |
|
|
|
 |
|
|
|
|
